Mit unserem mehrstufigen Recruiting stellen wir sicher, dass du einen fundierten Eindruck von unserem Unternehmen, deinem zukünftigen Aufgabengebiet und deinem Team gewinnen kannst.

Wenn deine Bewerbung positiv verläuft, sind das die Schritte im Bewerbungsprozess:

• Job-Interview gemeinsam mit HR und der Fachabteilung
• Look & Feel als Einblick in den Job und das zukünftige Team
• Vorstellung unseres finanziellen Angebots und Benefit Package
• Vertragsgespräch gemeinsam mit der Geschäftsführung
• Dein Start bei MIC

Während unseres Onboardings stellen wir jedem und jeder neuen Mitarbeiter:in eine/n Mentor:in zur Seite, erstellen gemeinsam einen individuellen Trainingsplan und unterhalten uns regelmäßig über Fortschritte und ev. Hürden während dieses laufenden Prozesses.

Zusätzlich führen wir jährliche Mitarbeitergespräche und unterstützen so unsere Mitarbeiter auf ihren individuellen Karrierepfaden und bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten.

• Mentoring
• Individueller Trainingsplan (MIC Academy)
• Regelmäßige Onboarding-Gespräche
• Jährliche Mitarbeitergespräche für deine persönliche und professionelle Weiterentwicklung
• Individuelle Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten
• Werde zur/zum Expert:in die/der du sein möchtest