Unsere Corporate Social Responsibility

"Wir sind uns bewusst, dass unsere Handlungen und Entscheidungen einen wesentlichen Impact auf die Umwelt um uns herum haben.

Ziel unseres CSR-Konzept ist es, diese Auswirkungen im Einklang mit den UN Sustainable Development Goals aktiv zu steuern.

 Es ist für uns fundamental, dass alle unsere Aktivitäten unseren Werten Fairness, Ehrlichkeit und Nachhaltikgkeit gerecht werden."

Alfred Hiebl, DI
Chief Executive Officer (CEO)

• ​​Unser Corporate Social Responsibility (=CSR) -Konzept basiert auf den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung (= UN SDGs) und ist auf das Geschäftsfeld, die Unternehmensgröße und die Unternehmenswerte von MIC zugeschnitten
• Wir haben 7 SDGs identifiziert, auf die MIC und seine Kernprozesse den größten Einfluss haben Wir haben die SDGs der Vereinten Nationen auf MIC-spezifische Fokusbereiche übertragen, um deutlich zu machen, wie wir zu den SDGs beitragen können
• 2019 haben wir eine erste Wesentlichkeitsanalyse durchgeführt, um Prioritäten zu definieren und uns darauf zu konzentrieren, zu welchen SDGs wir zuerst beitragen wollen
• Jedes Jahr legen wir Ziele und Schwerpunktbereiche fest, planen und führen Initiativen durch
• Wir wollen alle Stakeholdergruppen (Mitarbeiter, Kunden, Eigentümer, MIC-Management) und ihre Interessen berücksichtigen, um ein gemeinsames Verständnis und eine gemeinsame Vision davon zu gewährleisten, wie CSR zu den strategischen Zielen von MIC beiträgt
• CSR unterstützt die Unternehmenskultur und -mission von MIC und setzt auf die Triple Bottom Line: ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung

2019 haben wir zum ersten Mal unseren Corporate Carbon Footprint¹ für unser Headquarter in Linz gemessen; mit dem Ziel herauszufinden, wo unsere „Pain Points“ liegen, beziehungsweise, wo wir Hebel haben, um unseren CO₂ Fußabdruck zu reduzieren.
2022 haben wir uns das Ziel gesetzt, einen ersten Plan zur Verringerung des CO₂-Fußabdrucks bis zum Jahr 2040 auf Netto-Null zu erstellen.
Heuer wollen wir unseren CO₂ Fußabdruck um 10 % reduzieren, nach dem Prinzip Vermeiden - Reduzieren - Kompensieren.
Die in unserem Corporate Carbon Footprint erfassten Emissionen entsprechen Scope 1+2 gemäß dem GHG-Protokoll, mit Ausnahme der Kategorie "Mobilität - Geschäftsreisen und Pendeln", die Scope 3-Emissionen sind.

^{1 Für die Messung unseres Corporate Carbon Footprints haben wir das Tool CARMA von Glacier verwendet, das uns eine schnelle Bewertung unserer Hebel bei der CO₂-Reduktion ermöglicht hat.}

Nach der Analysephase letzten Jahres, in der wir den CO₂-Fußabdruck für unser MIC DV HQ in Linz, Österreich, für die letzten Jahre ausgewertet haben, liegt der Schwerpunkt 2023 auf der Reduktion unseres CO₂-Fußabdrucks um 10 % nach dem Prinzip Vermeiden - Reduzieren - Kompensieren.

Mit diesem Ziel wollen wir einen Beitrag zum SDG-Ziel 13 der Vereinten Nationen leisten: "Umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen." Außerdem möchten wir unsere Naßnahmen und Initaitiven mit den EU-Zielen zur Klimaneutralität in Einklang bringen.

In diesem Jahr liegt der Schwerpunkt auf der Stärkung von Resilienz und mentaler Gesundheit unserer KollegInnen durch unser Gesundheitsförderungsprogramm fit2mic. Mit diesem Schwerpunkt wollen wir einen Beitrag zum SDG-Ziel 3 der Vereinten Nationen leisten: "Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern."

Darüber hinaus konzentrieren wir uns auf Initiativen, die zum SDG-Ziel 5 beitragen: "Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen.“

Margit Klima-Bencic, Director Human Resources at MIC, über die Wichtigkeit von Resilienz in unserer dynamischen Zeit