Unsere Corporate Social Responsibility
Unsere Vision ist es, die beste Cloud-Plattform für globale Zoll- und Trade Compliance Software zu betreiben. Wir sind uns bewusst, dass unsere Kernprozesse erhebliche Auswirkungen auf die Umwelt haben, in der wir tätig sind, auf die Menschen, mit denen wir arbeiten, und auf die, für die wir arbeiten. Unser Ziel ist es, die positiven Auswirkungen, die wir haben, zu nutzen und daran zu arbeiten, negative Auswirkungen zu vermeiden, zu reduzieren und auszugleichen. Corporate Social Responsibility bedeutet für uns, Vertrauen zu unseren Stakeholdern aufzubauen, eine Kultur der Integrität und Verantwortung zu fördern und unser Bestes zu tun, um zu einer nachhaltigen Zukunft für alle beizutragen.
"Wir sind uns bewusst, dass unsere Handlungen und Entscheidungen einen wesentlichen Impact auf die Umwelt um uns herum haben.
Ziel unseres CSR-Konzept ist es, diese Auswirkungen im Einklang mit den UN Sustainable Development Goals aktiv zu steuern.
Es ist für uns fundamental, dass alle unsere Aktivitäten unseren Werten Fairness, Ehrlichkeit und Nachhaltikgkeit gerecht werden."
Alfred Hiebl, DI
Chief Executive Officer (CEO)
- Unser Corporate Social Responsibility (=CSR) -Konzept basiert auf den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung (= UN SDGs) und ist auf das Geschäftsfeld, die Unternehmensgröße und die Unternehmenswerte von MIC zugeschnitten
- Wir haben 7 SDGs identifiziert, auf die MIC und seine Kernprozesse den größten Einfluss haben Wir haben die SDGs der Vereinten Nationen auf MIC-spezifische Fokusbereiche übertragen, um deutlich zu machen, wie wir zu den SDGs beitragen können
- 2019 haben wir eine erste Wesentlichkeitsanalyse durchgeführt, um Prioritäten zu definieren und uns darauf zu konzentrieren, zu welchen SDGs wir zuerst beitragen wollen
- Jedes Jahr legen wir Ziele und Schwerpunktbereiche fest, planen und führen Initiativen durch
- Wir wollen alle Stakeholdergruppen (Mitarbeiter, Kunden, Eigentümer, MIC-Management) und ihre Interessen berücksichtigen, um ein gemeinsames Verständnis und eine gemeinsame Vision davon zu gewährleisten, wie CSR zu den strategischen Zielen von MIC beiträgt
- CSR unterstützt die Unternehmenskultur und -mission von MIC und setzt auf die Triple Bottom Line: ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung
Unser Corporate Carbon Footprint
2019 haben wir zum ersten Mal unseren Corporate Carbon Footprint1 für unser Headquarter in Linz gemessen; mit dem Ziel herauszufinden, wo unsere „Pain Points“ liegen, beziehungsweise, wo wir Hebel haben, um unseren CO2 Fußabdruck zu reduzieren.
2022 haben wir uns das Ziel gesetzt, einen ersten Plan zur Verringerung des CO2-Fußabdrucks bis zum Jahr 2040 auf Netto-Null zu erstellen.
Heuer wollen wir unseren CO2 Fußabdruck um 10 % reduzieren, nach dem Prinzip Vermeiden - Reduzieren - Kompensieren.
Die in unserem Corporate Carbon Footprint erfassten Emissionen entsprechen Scope 1+2 gemäß dem GHG-Protokoll, mit Ausnahme der Kategorie "Mobilität - Geschäftsreisen und Pendeln", die Scope 3-Emissionen sind.
1 Für die Messung unseres Corporate Carbon Footprints haben wir das Tool CARMA von Glacier verwendet, das uns eine schnelle Bewertung unserer Hebel bei der CO2-Reduktion ermöglicht hat.
Unser Corporate Carbon Footprint
Kurzfristige Ziele
Unternehmensziel 2023: Reduktion des CO2 Footprints um 10%1 , nach dem Prinzip Vermeiden - Reduzieren - Kompensieren.
1 Referenzjahr 2021, mit CO2 Fußabdruck von 697,5t CO2 e.
Mittelfristige Ziele
2025 sollen 50% unserer MitarbeiterInnen mit nachhaltigen Verkehrsmitteln ins Unternehmen pendeln.
2025 sollen >50% aller Firmenautos und Poolautos elektrisch sein.
Geschäftsreisen sollen mit dem Zug, wenn vernünftig möglich, angetreten werden.
Langfristige Ziele
Bis 2040 wollen wir unseren CO2 footprint auf Net 0 reduzieren.
Ökologische Nachhaltigkeit: Unser Fokus und unsere Initiativen 2023
Nach der Analysephase letzten Jahres, in der wir den CO2-Fußabdruck für unser MIC DV HQ in Linz, Österreich, für die letzten Jahre ausgewertet haben, liegt der Schwerpunkt 2023 auf der Reduktion unseres CO2-Fußabdrucks um 10 % nach dem Prinzip Vermeiden - Reduzieren - Kompensieren.
Mit diesem Ziel wollen wir einen Beitrag zum SDG-Ziel 13 der Vereinten Nationen leisten: "Umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen." Außerdem möchten wir unsere Naßnahmen und Initaitiven mit den EU-Zielen zur Klimaneutralität in Einklang bringen.
Soziale Nachhaltigkeit: Unser Fokus und Initiativen 2023
In diesem Jahr liegt der Schwerpunkt auf der Stärkung von Resilienz und mentaler Gesundheit unserer KollegInnen durch unser Gesundheitsförderungsprogramm fit2mic. Mit diesem Schwerpunkt wollen wir einen Beitrag zum SDG-Ziel 3 der Vereinten Nationen leisten: "Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern."
Darüber hinaus konzentrieren wir uns auf Initiativen, die zum SDG-Ziel 5 beitragen: "Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen.“
Margit Klima-Bencic, Director Human Resources at MIC, über die Wichtigkeit von Resilienz in unserer dynamischen Zeit