Trotz aller Fortschritte gibt es in Österreich immer noch ein Lohngefälle zwischen den Geschlechtern, was es noch interessanter macht, die beliebtesten Arbeitgeber:innen Österreichs aus der Sicht von Frauen zu betrachten.
MIC ist seit langem bestrebt, bestehende Gender-Gaps im Technologiesektor zu überwinden, indem diverse und inklusive Arbeitsumgebungen geschaffen werden, die den Erfolg von Frauen besonders fördern. Diese Auszeichnung bestätigt das Engagement von MIC für Vielfalt und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und erkennt an, dass solche Bemühungen nicht nur Innovation und Kreativität fördern, sondern auch zum Gesamterfolg des Unternehmens beitragen.
„Wir freuen uns sehr über dieses Zertifikat, da wir der Meinung sind, dass die Gleichstellung von Frau und Mann sowohl für die Chancengleichheit als auch für die wirtschaftliche Leistung unseres Unternehmens von wesentlicher Bedeutung ist", so Ursula Schöneborn-Siligan, CFO von MIC.
MIC freut sich umso mehr darauf, seine Bemühungen zur Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion fortzusetzen, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende, unabhängig vom Geschlecht, die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial ausschöpfen zu können. Gemeinsam ebnen wir den Weg für eine inklusivere Zukunft für alle!
Weitere Informationen über das Zertifikat: https://sheconomy.media/topfemaleworkplace/
