[Translate to Deutsch:] Our 4 members of management are pictured on a modern blue staircase, with a large colorful mural in the background.

Unsere Verantwortung

"Wir sind uns bewusst, dass unsere Handlungen und Entscheidungen einen wesentlichen Impact auf unsere Umwelt haben..

Deshalb haben wir unser ESG-Konzept ins Leben gerufen, um unseren Einfluss aktiv zu steuern und mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung und Klimaschutz in Einklang zu bringen.

Es ist für uns fundamental, dass alle unsere Aktivitäten unseren Werten Fairness, Ehrlichkeit und Nachhaltikgkeit gerecht werden."

 

Alfred Hiebl, DI
Chief Executive Officer (CEO)

Wie wir einen Beitrag leisten

Unsere Strategie für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (Environmental, Social, and Governance, ESG) basiert auf den Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) der Vereinten Nationen und ist auf den Geschäftsfokus, die Unternehmensgröße und die Werte von MIC abgestimmt. 

Wir haben sieben SDGs identifiziert, auf die unsere Kernprozesse den größten Einfluss haben, und sie in MIC-spezifische Fokusbereiche übersetzt. Dabei haben wir klar definiert, wie wir zu diesen globalen Zielen beitragen.

Umwelt

Bezahlbare und Saubere Energie

  • Reduzierung des Energieverbrauchs bei MIC, insbesondere des Stromverbrauchs.
  • Einen nachhaltigen Energiemix bei MIC etablieren.
  • Streben nach einem nachhaltigen Energiemix bei den Serverhosts von MIC.

Nachhaltige/r Konsum und Produktion

  • Förderung und Ausbau einer regionalen und nachhaltigen Beschaffung für Lebensmittel, Büromaterial und bei Veranstaltungen.
  • Verbesserung des Abfallmanagements im Büro und Entwicklung einer Abfallmanagementrichtlinie.

Maßnahmen zum Klimaschutz

  • Überwachung der CO₂-Bilanz von MIC, Sensibilisierung der Mitarbeiter:innen und Umsetzung von Maßnahmen zur Emissionsreduktion.
  • Entwicklung einer intelligenten Mobilitätsrichtlinie für MIC, einschließlich Vorteile für nachhaltig zurückgelegte Arbeitswege.

Soziales

Gesundheit und Wohlergehen

  • Schaffung eines gesunden Arbeitsumfelds, einer starken Arbeitsgemeinschaft und guter Führung durch die Erhaltung und Weiterentwicklung unseres Smart2mic-Programms und entsprechender Schulungen.

 

Hochwertige Bildung

  • Bereitstellung maßgeschneiderter hochwertiger Bildung durch unser MIC Academy-Programm und Förderung individueller Karrierewege.
  • Einen sozialen Beitrag leisten und Initiativen für lebenslanges Lernen außerhalb von MIC unterstützen.

Geschlechtergleichheit

  • Schaffung fairer und flexibler Arbeitsbedingungen für Frauen und Männer.
  • Schaffung gleicher Karrierechancen für weibliche und männliche Mitarbeitende.
  • Erhöhung des Frauenanteils in der IT.

Ökonomisch

Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

  • Hervorragende Produkte und Dienstleistungen ermöglichen es uns, nachhaltig über dem Marktdurchschnitt zu wachsen.
  • Wir skalieren und beschleunigen unsere Geschäftsprozesse, um die Qualität zu steigern und die Markteinführungszeit zu verkürzen.
  • Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen einen großartigen Arbeitsplatz.
CO₂ emissionen in tonnen
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Unser Ziel zur CO₂ Reduktion

Reduktion unseres CO2-Fußabdrucks pro Mitarbeiter:in um 55 % bis 2030 (im Vergleich zu 2021) und auf netto null bis 2040.