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Career at MIC

Hiring Process

  • Schritt 1 - Online
    Bewirb dich

    Finde die Position, die am besten zu dir passt, und bewirb dich noch heute online. Du bist dir unsicher, wo du deine Stärken am besten einsetzen kannst? Dann bewirb dich doch initativ und erzähl uns von deinen Interessen.

  • zwei leute sitzen vor laptop
    Schritt 2 - via MS Teams oder Telefon
    Kurzes Erstgespräch

    Wir klären offene Fragen zu deiner Bewerbung, deinen Erwartungen und Fähigkeiten, um die nächsten Schritte abzustimmen.

  • Schritt 3 - via MS Teams oder vor Ort
    Job-interview

    Mit dem/der HR-Manager:in und dem/der technischen Interviewer:in oder deiner zukünftigen Führungskraft besprichst du wichtige Aspekte zur offenen Position und zu MIC. Wir wollen dich fachlich und persönlich besser kennenlernen, deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Detail durchgehen und unsere Erwartungen abgleichen.

  • drei leute haben entspanntes gespräch im büro
    Schritt 4 - vor Ort
    Look&Feel

    Lerne dein zukünftiges Team und deine Führungskraft kennen. Gemeinsam tauschen wir uns persönlich und fachlich aus, und du kannst in einer technischen Challenge deine Fähigkeiten zeigen.

  • drei leute im meeting raum
    Schritt 5 - per MS Teams
    Compensation package und Vertragsgespräch

    Wir präsentieren dir unser finanzielles Angebot in einem MS Teams Call und beantworten deine Fragen dazu. Entscheidest du dich für MIC, gehen wir den Vertrag in einem weiteren Online-Termin durch und senden dir die elektronisch unterschriebene Version zur Gegenzeichnung zu.

Unser Tech-Stack

Bei MIC arbeitest du in einer modernen, tech-getriebenen Umgebung mit klaren Engineering-Principles. Unser Entwicklungsteam setzt auf agile Methoden wie Scrum, Kanban und regelmäßige Coding Dojos, um kontinuierlich besser zu werden.

Unsere Technologien im Überblick:

  • Backend: Java, Quarkus, Jakarta EE
  • Frontend: React
  • Data & AI: Python
  • Datenbanken: Oracle DB

Unsere Technologieentscheidungen treffen wir bewusst und transparent – unterstützt durch unseren internen Tech Radar, der dir einen Überblick über eingesetzte, getestete und zukünftige Technologien gibt und aktiv weiterentwickelt wird.

Wir legen großen Wert auf sauberen Code, Austausch im Team und kontinuierliches Lernen – etwa durch Pair Programming, Code Reviews und interne Tech Sessions.

AI ist Teil unseres Arbeitsalltags:
Wir nutzen moderne KI-Tools gezielt zur Unterstützung unserer Entwickler:innen – z. B. zum Schreiben von Code, für Reviews, Dokumentation oder zur schnelleren Analyse von komplexen Problemstellungen. Dabei achten wir auf einen verantwortungsvollen und praxisnahen Einsatz.

Damit du optimal arbeiten kannst, stellen wir dir eine moderne Ausstattung zur Verfügung: leistungsstarke Hardware, zwei Monitore, hochwertige Kopfhörer sowie höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle.

 

 

Möchtest du mehr über unseren Tech-Stack, unsere Coding-Kultur und das Team erfahren? Schau dir unsere Techlead Story mit Director Wolfgang Gassner oder den TechTalk mit unserem Data Scientist Maximilian Sandberger an.

Deine persönliche Weiterentwicklung

Wir entwickeln laufend deine Skills weiter - entweder um in deiner Rolle up-to-date zu bleiben oder den nächsten Karriereschritt zu gehen.

[Translate to Deutsch:] A smiling woman with curly brown hair and a pink cardigan is posing in an office. Two colleagues are visible in the background, working at a desk.

Wir haben klar definierte Karrierepfade - z.B. Junior Project Manager => Project Manager => Senior Project Manager, die Orientierung geben. Andererseits kannst du dich aber auch nach deinen Interessen weiterentwickeln - z.B.: als Software Support Engineer starten und in die Rolle eines Project Managers wechseln. Wir fördern deine Karriereentwicklung mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.

Expat-Karriereoptionen: Nachdem du deine Expertise und dein Netzwerk im MIC HQs aufgebaut hast, kannst du dich für Expat-Rollen in unseren internationalen Büros bewerben. 

Unsere wichtigsten Benefits

Flexibilität

Gestalte deine Arbeitszeit und dein Arbeitsmodell flexibel, passend zu deiner persönlichen Situation – inklusive verschiedener Home-Office-Packages.

Mitarbeiterbonus

Dein Beitrag zählt: Zusätzlich zum Gehalt erhältst du einen jährlichen Bonus, der vom finanziellen Erfolg von MIC abhängig ist.

Persönliche Weiterentwicklung

Nutze dein jährliches Trainingsbudget, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Gesundheit und Wohlbefinden

Je nach Standort bieten wir Gesundheitsförderungsprogramme, Workshops oder umfassende Versicherungspakete an.

Workation

Reise und arbeite weltweit: Nach einem Jahr kannst du jährlich bis zu 1 Monat Workation nutzen.

Team-Events und Office Kultur

Freue dich auf regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen, gefördert durch ein jährliches Budget.