Career at MIC

Hiring Process

  • Schritt 1 - Online
    Bewirb dich

    Finde die Position, die am besten zu dir passt, und bewirb dich noch heute online. Du bist dir unsicher, wo du deine Stärken am besten einsetzen kannst? Dann bewirb dich doch initativ und erzähl uns von deinen Interessen.

  • zwei leute sitzen vor laptop
    Schritt 2 - via MS Teams oder Telefon
    Kurzes Erstgespräch

    Wir klären offene Fragen zu deiner Bewerbung, deinen Erwartungen und Fähigkeiten, um die nächsten Schritte abzustimmen.

  • Schritt 3 - via MS Teams oder vor Ort
    Job-interview

    Mit dem/der HR-Manager:in und dem/der technischen Interviewer:in oder deiner zukünftigen Führungskraft besprichst du wichtige Aspekte zur offenen Position und zu MIC. Wir wollen dich fachlich und persönlich besser kennenlernen, deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Detail durchgehen und unsere Erwartungen abgleichen.

  • drei leute haben entspanntes gespräch im büro
    Schritt 4 - vor Ort
    Look&Feel

    Lerne dein zukünftiges Team und deine Führungskraft kennen. Gemeinsam tauschen wir uns persönlich und fachlich aus, und du kannst in einer technischen Challenge deine Fähigkeiten zeigen.

  • drei leute im meeting raum
    Schritt 5 - per MS Teams
    Compensation package und Vertragsgespräch

    Wir präsentieren dir unser finanzielles Angebot in einem MS Teams Call und beantworten deine Fragen dazu. Entscheidest du dich für MIC, gehen wir den Vertrag in einem weiteren Online-Termin durch und senden dir die elektronisch unterschriebene Version zur Gegenzeichnung zu.

Unser Tech-Stack

Unser Entwicklungsteam arbeitet in einer modernen Arbeitsumgebung mit Methoden wie SCRUM, Kanban und Coding Dojos. Der Haupt-Tech-Stack umfasst Java, Jakarta EE, Python, JavaScript und Oracle DB. Wir stellen dir erstklassige Hardware, zwei Monitore pro Arbeitsplatz, Kopfhörer, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle zur Verfügung. 

Möchtest du mehr über unseren Tech-Stack, unsere Coding-Kultur und das Team erfahren? Schau dir unsere Techlead Story mit Director Wolfgang Gassner oder den TechTalk mit unserem Scrum Master Philipp Dressler an.

Deine persönliche Weiterentwicklung

Bei MIC stehen kontinuierliches Lernen sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung im Fokus. Jährlich steht dir ein Learning- & Development Budget in der MIC Academy zur Verfügung. 

[Translate to Deutsch:] A smiling woman with curly brown hair and a pink cardigan is posing in an office. Two colleagues are visible in the background, working at a desk.

Die Karriereentwicklung in unserem Unternehmen ist so vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen. Du kannst als Software Support Engineer starten und in die Rolle eines Project Managers wechseln, als Software Engineer beginnen und dich zum Lead Software Engineer entwickeln; du kannst im Projektmanagement einsteigen und in die Produktverantwortung wachsen. Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch regelmäßige Beurteilungsgespräche und/oder 180°-Feedback.

Expat-Karriereoptionen: Nachdem du deine Expertise und dein Netzwerk im MIC HQs aufgebaut hast, kannst du dich für Expat-Rollen in unseren internationalen Büros bewerben. 

Unsere wichtigsten Benefits

Flexibilität

Gestalte deine Arbeitszeit und dein Arbeitsmodell flexibel, passend zu deiner persönlichen Situation – inklusive verschiedener Home-Office-Packages.

Mitarbeiterbonus

Dein Beitrag zählt: Zusätzlich zum Gehalt erhältst du einen jährlichen Bonus, der vom finanziellen Erfolg von MIC abhängig ist.

Persönliche Weiterentwicklung

Nutze dein jährliches Trainingsbudget, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Gesundheit und Wohlbefinden

Je nach Standort bieten wir Gesundheitsförderungsprogramme, Workshops oder umfassende Versicherungspakete an.

Workation

Reise und arbeite weltweit: Nach einem Jahr kannst du jährlich bis zu 1 Monat Workation nutzen.

Team-Events und Office Kultur

Freue dich auf regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen, gefördert durch ein jährliches Budget.