HR-Manager (w/m/x) | 114349

Dein Job:

• Das Recruiting von neuen Mitarbeitern (IT-Umfeld), von der Abstimmung des Profils über die Gestaltung der Inserate bis zur Vertragserstellung, gehören zu deinem Aufgabenbereich
• Du bist ebenso als HR-Business Partner für bestimmte Fachbereiche zuständig und berätst diese in HR-relevanten Fragestellungen
• Darüber hinaus bist du als HR-Lead für einzelne DEV-Teams verantwortlich (z.B. Onboarding von neuen Kolleg/innen, persönliche Entwicklungsberatung)
• Als Add-on zu deiner Rolle als HR-ManagerIn wirkst du bei verschiedenen HR-Projekten (wie zum Beispiel die betriebliche Gesundheitsförderung) mit
• Die laufende Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesse im Team runden dein Aufgabengebiet ab

Das zeichnet dich aus:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni oder ähnlich) mit Fokus auf HR wünschenswert
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich idealerweise im IT-Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (W&S)
• Gute Office 365 Kenntnisse 
• Sehr hohe Dienstleistungsorientierung, offene und kommunikative Persönlichkeit
• Organisationstalent, selbstständiger Arbeitsstil sowie Problemlösungskompetenz
• Teamplayer & Offenheit gegenüber anderen Kulturen

Wir bieten dir:

• Eigentümergeführte, stabil wachsende Unternehmensgruppe mit HQ in Linz/Austria
• Kollegiales, wertschätzendes & respektvolles Teamwork
• Internationales Umfeld mit multinationalen Kunden
• Professionelles On-Boarding, MIC Academy
• Individuelle Karrieremöglichkeiten
• Gesetzlicher Vergütungshinweis: Wir bieten ein leistungsgerechtes Gehalt von mindestens € 53.000 brutto/Jahr (Basis: 38,5 h; kein All-in-Vertrag) - mit Überzahlung entsprechend Erfahrung und Qualifikation; plus allgemeiner Mitarbeiter-Prämie sowie zahlreicher Benefits.

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Linz | Wien